Согласно книге “Нетворкинг для разведчиков” набрать вес и получить какое-то влияние в децентрализованной организации, где нет четкой иерархии, можно несколькими способами:
Для первого – нужно предложить искомым людям какую-то ценность. Например, найти и поделиться информацией, которая представляет для них интерес, принять участие в решении их проблем. Тогда появится повод и возможность коммуницировать с ними напрямую. Для второго подхода нужно стать своего рода “драйвером” взаимодействий, обсуждений, активно участвовать в онлайн-спорах, голосованиях по вопросам DAO.
Для активного обсуждения насущных проблем организации вовсе не обязательно хорошо в них разбираться, можно просто собирать и систематизировать чужие знания и мнения на этот счёт, стать аккумулятором полезной информации, чтобы к вам можно было обратиться просто как к источнику. Далее сработает закон диалектики – произойдёт переход количества в качество. Вас признают экспертом, с вами начнут советоваться другие члены организации, ваш авторитет вырастет, вы сможете управлять мнением, влиять на результаты голосования.
Кроме того, можно натянуть на себя часть чужого статуса, если активно взаимодействовать с уже существующими лидерами мнений в организации, примкнуть к их группам, активно участвуя в их чатах и комментируя их посты. Так вас быстрее ассоциируют со “своими”.